どうしても決断できない方に、
覚えておいていただきたいこと。

どんな会社にも、必ず「終わり」があります。
「会社の終わらせ方」を考えることも大切です。

少しずつ景気が回復しているとは言え、現在はあらゆる業種において、国内だけでなく海外にも競争相手が出現し、経済の先行きは不透明な状況です。また、経営者の平均年齢は60歳に迫っており、後継者不足も深刻になっています。そういった中で、ここ数年は廃業率が起業率を上回っており、破産・清算をお考えの経営者様はたくさんいらっしゃいます。
何ごとにも「始まり」があれば「終わり」があるように、どんな会社にも「終わり」があるのは仕方のないことです。「どうやって続けていくか？」を考えることと同じく、「どのようにして終わらせるのか？」を真剣に検討することも、経営者としての大切な役割です。全てが後手に回り、破産・清算の手続きもままならず、「夜逃げ」のようなことをして会社を終わらせることは、経営者として絶対に避けなければなりません。

破産・清算をした会社・経営者の
「成功事例」は世の中に多数存在しています。

会社の破産・清算は、決して「人生の終わり」を意味するものではありません。それは、経営者様ご自身やご家族だけでなく、従業員の方々にも言えることです。今はまだ信じられないかもしれませんが、破産・清算の手続きを早めに、スムーズに進めていくことは、前向きに人生をやり直すきっかけ、チャンスにつながります。
実際に、会社の破産・清算を契機に再起を図った経営者様はたくさんいらっしゃいますし、破産がきっかけで従業員の暮らしを救うことになったケースも多々あります。成功事例は多数存在していますので、どうか「破産」という言葉につきまとうネガティブなイメージに惑わされることなく、経営者としての正しい判断を下すようにしてください。